Ontmoet Bob: Power BI Consultant

Bij Msquad transformeren we complexe data naar heldere, bruikbare inzichten. Één van de experts die dit dagelijks waarmaakt, is Bob Beissel. Sinds zijn afstuderen aan de Hogeschool Saxion versterkt hij ons team als Power BI Consultant.

We spraken Bob over de overgang van studeren naar werken, de kracht van datagedreven beslissingen en wat zijn werk bij Msquad zo bijzonder maakt.

Bob, je bent sinds kort afgestudeerd en al volop aan de slag. Kun je iets meer vertellen over jouw rol bij Msquad?

“Natuurlijk. Ik ben Bob Beissel, 21 jaar en woonachtig in Oldenzaal. Als Power BI Consultant bij Msquad is mijn hoofdtaak het vertalen van de doelen en informatiebehoeften van klanten naar interactieve dashboards en rapportages. Dit betekent dat ik data verzamel, combineer en modelleer uit diverse CRM- en ERP-systemen. Vervolgens bouw ik Power BI-oplossingen die klanten helpen om realtime, datagedreven beslissingen te nemen. Een even belangrijk deel van mijn werk is het begeleiden van gebruikers, zodat zij de inzichten goed leren interpreteren en direct kunnen inzetten in hun dagelijkse werk.”

Hoe ben je in dit specifieke vakgebied terechtgekomen?

“Tijdens mijn studie Bedrijfskunde groeide mijn interesse in hoe je bedrijfsprocessen kunt verbeteren door ze goed te analyseren. Data is daarin de sleutel: het geeft inzicht, maakt patronen zichtbaar en helpt organisaties om betere beslissingen te nemen. Wat mij enorm aansprak, was het snijvlak van business en IT. Business Intelligence is een vakgebied dat precies daar zit en bovendien razendsnel in ontwikkeling is. Ik vind het fascinerend hoe je met de juiste analyses en visualisaties bedrijven écht grip kunt geven op wat er binnen de organisatie gebeurt.”

Het ultieme 'dit is waarom ik dit werk doe'-moment? Dat was toen de klant ons vertelde dat mijn dashboard hen niet alleen inzicht gaf, maar échte grip en controle over hun bedrijfsvoering. Zien dat je werk direct leidt tot betere beslissingen en processen, dat is de positieve impact waar het om draait.

Wat maakt werken bij Msquad voor jou bijzonder?

“De combinatie van groei en saamhorigheid. Msquad is een organisatie die volop in ontwikkeling is, wat betekent dat er veel kansen zijn om jezelf te ontwikkelen en nieuwe verantwoordelijkheden op te pakken. Tegelijkertijd heerst er een hechte en gezellige sfeer. De samenwerking is informeel en behulpzaam. Iedereen is enorm gedreven, maar we zorgen ook voor een collegiale omgeving met leuke teamuitjes. Die balans maakt Msquad voor mij een heel fijne plek om te werken.”

Hoe ziet een typische werkweek voor jou eruit?

“Mijn week is een afwisseling van techniek en communicatie. Ik ben vooral bezig met het bouwen van dashboards en het modelleren van data. Dit wissel ik af met klantoverleg en interne sessies, waarin we resultaten bespreken en nieuwe wensen van klanten en collega’s inventariseren.”

Wat is volgens jou het verschil tussen ‘gewoon rapporteren’ en écht impact maken met data?

“Het cruciale verschil is dat rapporteren je cijfers laat zien, terwijl impact ontstaat wanneer die data wordt omgezet in duidelijke en actiegerichte inzichten. Om dit te bereiken, is het essentieel om eerst de doelen van de klant goed te begrijpen. Dan bouw ik interactieve dashboards die enkel laten zien wat écht relevant is. Door data helder te visualiseren en de gebruikers te trainen in de interpretatie, kunnen zij sneller en beter de juiste beslissingen nemen. Dat is de overgang van passief kijken naar cijfers, naar actief sturen op data.”

Kun je een project noemen waar je extra trots op bent?

“Ik ben trots op een opdracht waarbij ik data heb gebruikt om inzicht te geven in de personeelsinformatie en de efficiëntie van de inzet van medewerkers. Door de data te structureren en te visualiseren, kreeg de organisatie voor het eerst een helder overzicht van hun personeelsinzet en mogelijke verbeterpunten. De inzichten leidden direct tot interne optimalisaties. Het gaf enorm veel energie en motivatie om te zien dat het dashboard nieuwe perspectieven bood en zó’n grote impact had op de bedrijfsvoering.”

Betrek medewerkers vroeg in het proces. Zo bouw je een stevige basis en wordt datagedreven werken echt een onderdeel van de organisatiecultuur.

Welke kwaliteiten komen goed van pas in jouw rol?

“Analytisch vermogen en een goed begrip van bedrijfsprocessen zijn de basis. Je moet immers kunnen doorgronden wat een organisatie écht nodig heeft. Ook structuur, oog voor detail en creativiteit in het visualiseren van data zijn belangrijk. En tot slot: leergierigheid. Dit vakgebied staat nooit stil.”

Wat is een veelgemaakte fout die je ziet bij organisaties die beginnen met Power BI?

“Een veelgemaakte fout is dat organisaties direct dashboards gaan bouwen zonder eerst helder te bepalen welke inzichten ze nodig hebben. Hierdoor ontstaan rapportages die weinig richting geven. Daarnaast vergeten organisaties soms om klein te beginnen, waardoor de opdracht te groot en onoverzichtelijk wordt. Mijn advies is: begin klein, bepaal wat echt belangrijk is, zorg dat de data op orde is en werk stap voor stap. En betrek medewerkers vroeg in het proces! Zo bouw je een stevige basis en wordt datagedreven werken echt een onderdeel van de organisatiecultuur.”