Ontmoet Boyd: Onze Power Platform Developer
Boyd heeft een boeiende carrière opgebouwd, van online marketeer naar Power Platform Developer. In dit interview verkennen we zijn achtergrond, motivatie en aanpak binnen zijn vakgebied. Lees verder om te ontdekken hoe Boyd uitdagingen aangaat, wat de bedrijfscultuur bij Msquad zo uniek maakt, en welke trends hij in de toekomst verwacht.
Boyd Vos
Power Platform Developer
Kun je ons vertellen over je achtergrond en hoe je bent begonnen in dit vakgebied?
Na mijn studie begon mijn carrière als online marketeer bij een marketingbureau. Naarmate deze organisatie groeide, ontstond er een toenemende vraag naar automatisering en BI-oplossingen. Ik raakte hier zelf steeds meer bij betrokken en ontdekte dat ik het erg leuk vond. Uiteindelijk besloot ik de stap te zetten om bij Msquad te solliciteren.
Wat motiveert je het meest in je werk als Power Platform Developer?
Het grootste plezier in mijn werk komt voort uit het ontwikkelen van oplossingen die écht een verschil maken voor de klant. Het voelt goed om iets te bouwen dat hun werk een stuk eenvoudiger maakt, en daar dan ook positieve feedback op te krijgen. Wanneer klanten vertellen dat een door mij ontwikkelde oplossing hun processen efficiënter maakt of hen nieuwe inzichten geeft, dan weet ik dat ik echt impact heb gemaakt. Dat gevoel, van een concrete bijdrage leveren aan het succes van anderen, is wat me elke dag opnieuw motiveert.
Kun je een voorbeeld geven van een project waar je bijzonder trots op bent en waarom?
Een project waar ik bijzonder trots op ben, was de implementatie van Power BI bij Kamphuis. Het was een project vol uitdagingen, waarbij we data uit verschillende bronnen op een gestructureerde manier moesten samenbrengen. Er waren veel technische obstakels en het vereiste uitgebreid onderzoek en veel doorvragen om de juiste informatie boven tafel te krijgen. Uiteindelijk hebben we een dashboard weten te bouwen dat niet alleen aan de eisen voldeed, maar ook extra waarde bood door inzichten te geven waar de klant eerder niet eens aan had gedacht. Het oplossen van die complexe puzzel en de positieve impact die het had, maakte dit project voor mij een van de hoogtepunten.
Het is geweldig om te horen dat klanten tevreden zijn met wat je hebt geleverd en dat ze het fijn vinden om ermee te werken.
Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen in development vandaag de dag? En hoe ga je hiermee om?
De snelle ontwikkeling van technologie is een grote uitdaging. Er komen continu nieuwe tools bij, wat betekent dat je voortdurend moet blijven leren. Mijn aanpak is om eerst de vraag van de klant goed te begrijpen voordat ik een technische oplossing bied.
Een recent voorbeeld is een klant in de logistiek die moeite had met het automatiseren van hun voorraadbeheer. In plaats van meteen een nieuwe tool te implementeren, heb ik eerst hun processen geanalyseerd. We ontdekten dat het probleem vooral lag in de manier waarop data werd beheerd. Vervolgens hebben we met Power Automate en Dataverse een oplossing gebouwd die hun systemen koppelde, de handmatige invoer verminderde en real-time rapportages mogelijk maakte. Dit verbeterde niet alleen de efficiëntie, maar gaf ook beter inzicht in voorraadniveaus.
Hoe blijf je hiervan op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen binnen jouw vakgebied?
Ik blijf vooral op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen door release-updates van Microsoft nauwlettend te volgen. Vooral binnen CRM en Dataverse is er constant vernieuwing, en het is belangrijk om te weten welke nieuwe functies beschikbaar komen. Ik kijk ernaar uit hoe Power Automate verder wordt geïntegreerd in verschillende systemen, omdat dit voor veel bedrijven enorme voordelen kan bieden op het gebied van efficiëntie. Daarnaast zijn tools zoals Copilot steeds meer in opkomst, die AI inzetten om taken te automatiseren en gebruikers te ondersteunen. Dat zijn spannende ontwikkelingen die de manier waarop we werken echt kunnen veranderen.
Welke vaardigheden zijn volgens jou essentieel om succesvol te zijn in jouw functie?
Een trend waar ik naar uitkijk, is de uitbreiding van nieuwe formules in CRM, die nu wat vrijer en uitgebreider worden.
Wat maakt, in jouw ogen, Msquad zo speciaal en anders dan andere organisaties?
Wat Msquad onderscheidt van andere bedrijven is de open en informele cultuur. Er zijn korte lijnen, wat betekent dat we snel kunnen schakelen en direct kunnen communiceren. De sfeer op kantoor is heel relaxed, maar tegelijkertijd is er volop ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. We hebben een hecht team, en er wordt veel aandacht besteed aan het creëren van een prettige werkomgeving. Dit merk je niet alleen aan de sfeer op de werkvloer, maar ook aan de teamuitjes en de manier waarop we samenwerken met klanten. Er is een cultuur van samenwerken, groeien en elkaar helpen beter te worden, en dat maakt Msquad voor mij echt uniek.
Hoe ziet een typische werkweek er voor jou uit en welke taken pak je gedurende de week op?
Een typische werkweek bestaat voor mij uit een mix van klantgesprekken en het bouwen van oplossingen. Ik werk vaak samen met mijn collega Richard, die verantwoordelijk is voor de inventarisatie van de klantbehoeften. Nadat hij heeft uitgezocht wat de klant precies nodig heeft, begin ik met het ontwikkelen van de technische oplossing.
Welk advies zou je geven aan iemand die overweegt om in jouw vakgebied te gaan werken?
